Vadovų medžiotojai atskleidžia darbo pokalbio klaidas /Headhunters reveal mistakes made by executives at a job interview

in Career development, Communication
applicant-and-recruitment-procedure-picture-id510574782

Net ir sėkmingai dirbantys vadovai kartais susiduria su netikėta problema – nemoka “parduoti” savęs kitam darbdaviui. Tai ne kartą teko išgirsti kalbantis apie vadovų karjeros pokyčius. Žinoma, vadovai nėra tarp dažniausiai pareigas keičiančių profesionalų ir neturi daug progų įgauti reikiamus įgūdžius. Kas vadovams labiausiai trukdo sėkmingai save pristatyti pokalbyje dėl darbo? Mūsų patirtis rodo, kad […]

Kaunas, Marijampolė ir kiti miestai stiprina vadovų medžioklę /Kaunas, Marijampolė and other cities strengthen hunting forces for executives

in Executive Search
sosas_04102016

Neseniai internete mirguliavo britų transliuotojo BBC pasakojimas apie amerikietį, kasdien į darbą ir atgal keliaujantį šešias valandas – automobiliu ir lėktuvu. Norint, Lietuvoje taip pat galima susidaryti panašų maršrutą. Galbūt jau net ir yra vadovas, kasdien zujantis tarp Vilniaus ir Klaipėdos, tačiau tikrai yra direktorių į darbą iš Kauno važinėjančių į sostinę ir dar toliau. […]

Nepamirškite vieno svarbiausių karjeros klausimų /Do not forget one of the most important career questions

in Career development
vietrinas

Ar jau laikas keisti darbą? Svarbus klausimas, kurį vadovai dažnai pamiršta sau užduoti. Ir dažniausiai tai pamirštama tuomet, kai viskas sekasi. Tačiau būtent šis laikotarpis yra pats geriausias iš naujo įsivertinti, ar dabar tu sukuri didžiausią vertę vadovaujamam verslui ir sau. Sakoma, kad yra trys atvejai, neskaitant atleidimo, kada reikia kuo greičiau susikrauti daiktus, net […]

Rinka skuba sumedžioti būrį atsilaisvinusių vadovų /The market is hunting a squad of available executives

in Executive Search
sarunasdyburis_780x520

JAV draudikė AIG (“American International Group”) paslaugų centrą Vilniuje numato uždaryti iki 2018 m. kovo. Ketvirtąjį šių metų ketvirtį planuojama baigti DNB ir “Nordea” bankų susijungimą, o rugsėjį laukiama Konkurencijos tarybos sprendimo dėl mažmenininkių “Rimi Lietuva” ir “Palink” jungtuvių. Tikimės, kad daugiau investuotojų iš Lietuvos nesitrauks, tačiau įsigijimų ir susijungimų Lietuvoje tikrai dar bus ne […]

Kaip suprasti, ar verslo sėkmę lėmė naujas vadovas? /How to recognize whether a new CEO lead business to success?

in Career development, Leadership
jurgita_foto_780x520

Kada sužinosite, jog pasamdėte netinkamą vadovą? Jei nebus didelių kvailysčių, tai gali paaiškėti ir po metų ar dvejų. Ar galima tai pamatyti anksčiau ir atskirti, kur vis dar veikia buvusio vadovo įdirbis, o kur – naujoko darbo rezultatai? Taip, galima. Apie tai kalbamės su Jurgita Lemešiūte – Frejiene, darbuotojų paieškos bendrovės “People Link” vadovaujančiąja partnere. […]

Iki 80% Lietuvos vadovų rizikuoja tapti “monstrais”/ Up to 80% of Lithuania’s executives are at stake of becoming ‘monsters’

in Leadership
vygandas_foto_780x520-1

Tokį vertinimą, remdamasis per 16 metų sukaupta konsultanto patirtimi, pateikia Vygantas Keras, konsultacijų bendrovės “DOOR Training and Consulting Baltic” ekspertas. Dabar atsitraukime nuo “šokiruojančios” antraštės ir ramiai išklausykime, kas tie “monstrai”, kaip jais tampama ir kaip nuo to apsisaugoti. Tema išsirutuliojo su V. Keru kalbantis apie vadovų perdegimą. Štai JAV kompanija “Johnson & Johnson” (J&J) […]

Lietuvos vadovų kryptis – Šiaurė /Lithuanian executives are heading North

in Leadership
ivomatser_foto_780x520

Vyresnės kartos vadovai Lietuvoje dar nėra visiškai atsikratę sovietinio-biurokratinio vadovavimo stiliaus, knygoje “Kultūrų susidūrimas” (When Cultures Collide) rašo kultūrų skirtumus tyrinėjantis britas Richard Lewis. Neaišku, kiek autorius tokių “biurokratų” priskaičiavo (pirmas knygos leidimas – 1996 m., paskutinis – 2010 m.), tačiau tuomet jis pastebėjo ateinančią kitokią vadovų kartą. Ją Lietuvoje formuoja Šiaurietiškos lyderystės principai, konstatuoja […]

Ar tiktumėt į vadovus “Danske Bank”? /Would you be suitable as an executive at Danske Bank?

in Career development
rosita

“Danske Bank” Globalių paslaugų centras (GSL) yra vienas aktyviausių įvairaus lygio vadovų “medžiotojų” Lietuvoje. Vien šiemet surengta beveik 20 įvairių skyrių ir departamentų vadovų atrankų. Ir tai dar ne pabaiga – šiuo metu toliau ieškoma pirmojo lygmens, t.y. – komandų vadovų įvairioms grupėms, bei numatoma šiemet skelbti naujų konkursų į antrojo lygmens –  funkcinių vadovų […]

Naujoko vadovo gidas: kaip pasikloti tvirtus pamatus /A guide for the new CEO: how to build solid foundation

in Career development
n_kelpsaite_780x520

Kiekvieno vadovo karjeroje vieni svarbiausių mėnesių yra pirmieji mėnesiai naujame darbe. Tačiau ne visi vadovai ir bendrovės žino, kaip šį laikotarpį išnaudoti kuo efektyviau, kad naujokas turėtų tvirtus pamatus būsimiems darbams. Norint sėkmingai integruoti naują vadovą, reikia ir jo paties, ir samdytojų pastangų bei geranoriškumo. Vis dar pasitaiko atvejų, kai naujokas generalinis direktorius tiesiog įmetamas […]

Kokių vadovų ieško “Citadele” /What kind of executives is Citadele looking for

in Career development
sonatalaurinaviciene_foto_780x520

Po įmonių valdytojo Dariaus Gudačiausko pasakojimo apie vadovų samdymą, savo patirtimi su “Executive Grow” pasidalino ir “Citadele” bankas. Jo personalo vadovė Sonata Laurinavičienė papasakojo, kokių vadovų šiuo metu dairosi bankas bei kokių karjeros galimybių dar galima tikėtis šiemet. “Į savo kolektyvą neseniai priėmėme naują marketingo vadovę. Kita šiuo metu ieškoma aukščiausia pozicija – Kontaktų centro […]