Vadovas auga, jei tobulėja ir jo komanda /Executive grows when the team advances

in Leadership
Blog_foto_780x520_MDaraskevicius

Gali turėti, kad ir dešimt MBA diplomų, būti įvairiausių mokslų daktaras, tačiau jei tave supantys žmonės bus nekompetentingi, arba tiesiog bus pernelyg panašūs į tave patį, toliau augti ir tobulėti bus žymiai sunkiau. “Jei auga darbuotojas – auga ir vadovas”, – pabrėžia Mindaugas Daraškevičius, konsultacijų bendrovės “Sprendimų vizija” bendrasavininkis, Vaikų ir paauglių verslumo bei lyderystės […]

Kodėl verslo savininkai klysta ieškodami “greitesnio arklio”? /Why business owners are wrong in searching for a ‘faster horse’?

in Business
blog_foto_780x520_gd

Rasti gerus vadovus dabar lengviau nei pasikeitusią rinką suprantančius verslo savininkus, sako Darius Gudačiauskas, turintis ilgametės vadovavimo įvairiems verslams patirties. Šįkart su juo kalbėjomės apie ypatingai vidutinėms ir mažoms įmonėms aktualią temą – vertės grandinės pokyčius. Tai yra, ar verslininkai supranta, kas dabar svarbiausia klientui, ir ar jie moka pasirinkti tai išmanančius vadovus bei sugeba […]

Kas vadovauja sėkmingiau – lyderiai ar vadybininkai? /Who are more successful – leaders or managers?

in Leadership
tvarijonavicius_780x520

Kuo būti? Lyderiu AR vadybininku? O gal lyderiu IR vadybininku? Ar labiau rūpintis verslo vizija, strategija, darbuotojų motyvavimu, ar geriau nuolat stovėti šalia staklių ir kontroliuoti, kaip visi dirba? Vieniems ši nuolatinė tema kelia žiovulį, kiti piktinasi tokiu skirstymu, treti skelbia gerąją lyderio žinią, o ketvirti tik dabar apie tai išgirsta. Ir čia visiems į […]

Sėkmingi vadovai užsidirbo dar didesnes premijas /Successful executives have earned even bigger bonuses

in Salary
e_kajieta

Lietuvoje vadovų baziniai atlyginimai kone įšalę jau šeštus metus iš eilės, tačiau tai generaliniams direktoriams netrukdo užsidirbti vis daugiau. Jokio paradokso čia nėra – sėkmingi vadovai tiesiog įvertinami vis didesnėmis premijomis. Tokias išvadas daro konsultacijų bendrovė “Korn Ferry Hay Group”, įvertinusi vadovams už 2016 m. rezultatus išmokėtas algas ir premijas. “Pernai premijos Lietuvoje tapo dažnesnės, […]

Kaip vadovui be patirties įgyti pasitikėjimą? /How an executive without experience should gain trust?

in Career development
blog_foto_780x520_sjovaisas

Kai vieną dieną dar esi jaunas specialistas, o kitą – jau turi vadovauti, klausimų kyla ne tik vadovui-naujokui. Jam atitekusi komanda pastato ausis, išplečia akis – ar galima pasitikėti nauju “viršininku”, neturinčiu jokios vadovavimo patirties? Su verslo valdymo konsultantu Sauliumi Jovaišu kalbamės, kaip karjerą dar tik pradedančiam vadovui užsitarnauti pasitikėjimą. Pašnekovas visų pirma pabrėžia – […]

Kaip išeinant iš darbo neprisišaudyti į kojas /How not to trip over when leaving a job

in Career development
blog_foto_780x520_ina-1

Jau ne kartą rašėme apie tai, kaip vadovui sėkmingai įsidarbinti ir įsitvirtinti naujoje kompanijoje. Jei galvojate, kad sėkmingai palikti dabartines pareigas yra žymiai lengviau – neskubėkite. Išeinant padarytos klaidos dar ilgai gali jus persekioti ir trukdyti tolesnei karjerai. Tarptautinė vadovų paieškos ir konsultacijų kompanija “Heidrick & Struggles” praėjusią vasarą paskelbė daugiau nei 600 vadovų, savanoriškai […]

Vadovų medžiotojai atskleidžia darbo pokalbio klaidas /Headhunters reveal mistakes made by executives at a job interview

in Career development, Communication
applicant-and-recruitment-procedure-picture-id510574782

Net ir sėkmingai dirbantys vadovai kartais susiduria su netikėta problema – nemoka “parduoti” savęs kitam darbdaviui. Tai ne kartą teko išgirsti kalbantis apie vadovų karjeros pokyčius. Žinoma, vadovai nėra tarp dažniausiai pareigas keičiančių profesionalų ir neturi daug progų įgauti reikiamus įgūdžius. Kas vadovams labiausiai trukdo sėkmingai save pristatyti pokalbyje dėl darbo? Mūsų patirtis rodo, kad […]

Kaunas, Marijampolė ir kiti miestai stiprina vadovų medžioklę /Kaunas, Marijampolė and other cities strengthen hunting forces for executives

in Executive Search
sosas_04102016

Neseniai internete mirguliavo britų transliuotojo BBC pasakojimas apie amerikietį, kasdien į darbą ir atgal keliaujantį šešias valandas – automobiliu ir lėktuvu. Norint, Lietuvoje taip pat galima susidaryti panašų maršrutą. Galbūt jau net ir yra vadovas, kasdien zujantis tarp Vilniaus ir Klaipėdos, tačiau tikrai yra direktorių į darbą iš Kauno važinėjančių į sostinę ir dar toliau. […]

Nepamirškite vieno svarbiausių karjeros klausimų /Do not forget one of the most important career questions

in Career development
vietrinas

Ar jau laikas keisti darbą? Svarbus klausimas, kurį vadovai dažnai pamiršta sau užduoti. Ir dažniausiai tai pamirštama tuomet, kai viskas sekasi. Tačiau būtent šis laikotarpis yra pats geriausias iš naujo įsivertinti, ar dabar tu sukuri didžiausią vertę vadovaujamam verslui ir sau. Sakoma, kad yra trys atvejai, neskaitant atleidimo, kada reikia kuo greičiau susikrauti daiktus, net […]

Rinka skuba sumedžioti būrį atsilaisvinusių vadovų /The market is hunting a squad of available executives

in Executive Search
sarunasdyburis_780x520

JAV draudikė AIG (“American International Group”) paslaugų centrą Vilniuje numato uždaryti iki 2018 m. kovo. Ketvirtąjį šių metų ketvirtį planuojama baigti DNB ir “Nordea” bankų susijungimą, o rugsėjį laukiama Konkurencijos tarybos sprendimo dėl mažmenininkių “Rimi Lietuva” ir “Palink” jungtuvių. Tikimės, kad daugiau investuotojų iš Lietuvos nesitrauks, tačiau įsigijimų ir susijungimų Lietuvoje tikrai dar bus ne […]